Picketers dari Culinary union, rekanan dari Nevada AFL-CIO, dan staf Station Casinos saat ini dan sebelumnya mencoba untuk menarik perhatian publik di luar kantor pusat Station Casinos di Las Vegas pada hari Kamis. Picketers memanggil operator Crimson Rock Resort, Palace Station, Green Valley Ranch Resort, dan properti lainnya “tidak adil,” sedangkan Station Casino menyebarkan spanduk di seluruh gedung perusahaan yang membual sebagai perusahaan game tinggi yang memberikan keuntungan kesehatan rumah tangga tidak siap untuk hanya menerima permintaan serikat pekerja.
Pilih penutupan kontrak yang dipesan:
Piket diprakarsai oleh Culinary Native 226 dalam upaya untuk menarik perhatian pada upaya serikat pekerja untuk menutup kontrak serikat pekerja pertama kali untuk staf perusahaan kasino. Serikat pekerja telah mencoba untuk mendapatkan suara contoh di beberapa properti Station Casinos sejak 2016. Oleh karena itu, Dewan Hubungan Tenaga Kerja Nasional telah memerintahkan Crimson Rock Resorts, firma induk dari Station Casinos, untuk menukar kesepakatan dengan serikat pekerja pada April 2022.
Tujuan piket:
Serikat pekerja mengonfirmasi bahwa diskusi diadakan di beberapa properti Station Casinos, tetapi mengklaim bahwa perusahaan tidak memiliki “agama yang baik” dalam negosiasi ini, yang menjadi alasan piket. “Sungguh memalukan bahwa perusahaan ini mengklaim sebagai bagian yang berguna dari komunitas ini untuk menangani stafnya seperti ini,” kata Sekretaris-Bendahara Kuliner Ted Pappageorge.
Pappageorge menambahkan: “Kami akan mengatakan bahwa mereka harus duduk dan merundingkan kontrak yang baik dan mengizinkan staf ini untuk memiliki keselamatan kerja dan aturan yang sama yang ditetapkan oleh karyawan lainnya di kota ini.”
Prioritas perekrutan dan keselamatan kerja:
Anggota serikat pekerja mengatakan bahwa mereka membutuhkan prioritas perekrutan untuk staf yang diberhentikan daripada kandidat baru jika terjadi penutupan properti permanen. Perusahaan berargumen bahwa sepertiga staf telah dipertahankan dalam contoh orang tertentu, dengan gala pekerjaan diadakan untuk orang lain yang ingin kembali ke perusahaan. Namun, beberapa staf mengatakan bahwa kandidat baru lebih disukai di kelasnya.
Hal yang sama terjadi selama penutupan pandemi, menurut Maria Balandran, mantan asisten persiapan makan malam prasmanan di Green Valley Ranch Resort di Henderson, yang kehilangan pekerjaannya ketika dia ingin kembali bekerja setelah penutupan. “Saya merasa buruk karena saya seorang ibu tunggal, dan keluarga saya ditentukan oleh saya. Saya menghabiskan bertahun-tahun bekerja untuk mereka, mereka biasanya tidak peduli dengan kami. Mereka tidak tega karena meninggalkan semua orang ini, ”kata Balandran dan menambahkan:
“Kami hanya perlu kembali ke pekerjaan kami. Tidak adil bagi orang-orang baru untuk mulai bekerja dan semua orang yang memiliki senioritas telah diabaikan. Serikat pekerja juga meminta keuntungan yang sama untuk staf serikat pekerja dan non-serikat dalam perusahaan, alternatif pelatihan yang setara, dan kesepakatan paket keselamatan kerja sejalan dengan anggota serikat Kuliner lainnya di Las Vegas.
Pelecehan klaim perusahaan:
Station Casinos mengatakan bahwa mereka mendukung stafnya, bahkan selama penutupan yang disebabkan pandemi, dengan paket-paket tunjangan yang mencakup asuransi kesehatan medis rumah tangga gratis untuk staf yang berpenghasilan kurang dari $100.000 dan akses ke fasilitas medis dan perawatan gigi gratis.
Juru bicara Crimson Rock Resorts Michael Britt menyebutkan bahwa proyek manfaat bagi serikat yang diwakili harus menjadi topik proses negosiasi. rekan dan rekan bisnisnya tidak akan berhasil, ”kata Britt. “Serikat pekerja dengan cepat kehilangan dukungan dan itu karena detail selanjutnya.
Mampu bertahan:
Namun para pemimpin serikat dapat bertahan dalam kampanye pemasaran. Pappageorge menegaskan: “Kami telah berada di Gaming Management Board dan Gaming Fee, setiap pertemuan selama 12 bulan terakhir. Benar-benar harus ada lebih banyak tindakan yang diambil terhadap perusahaan ini, dan kami akan berjuang sampai ada keadilan yang nyata.
Semua hak cipta materi Gambar dan Tekstual milik penulis masing-masing di
PENAFIAN:
Di bawah Bagian 107 dari Undang-Undang Hak Cipta 1976, tunjangan dibuat untuk “penggunaan jujur” untuk kemampuan seperti kritik, komentar, pelaporan data, pengajaran, beasiswa, dan analisis. Penggunaan yang andal adalah penggunaan yang diizinkan oleh undang-undang hak cipta yang dalam setiap kasus berbeda dapat dilanggar.”
